7月9日,赣州市推进新时代产业工人队伍建设改革新闻发布会召开。赣州市总工会党组副书记、常务副主席曾江明发布赣州市推进产业工人队伍建设改革有关情况。江西日报、大江网、今视频、江西工人报、赣南日报、赣州广播电视台、客家新闻网、赣南红客户端等媒体参加发布会。

发布会介绍了2025年以来赣州市推进新时代产业工人队伍建设改革工作成效和下一步打算。

2025年以来,我市深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,紧扣市委“462”发展思路,聚焦产业工人思想引领、技能提升、地位提高、权益保障等重点任务,深化改革创新,扎实推动产改工作提质增效。

健全统筹推进机制,改革根基更加稳固。建立市级产改部门联席会议制度,将产改工作纳入市“十五五”规划纲要、市委常委会工作要点、市政府工作报告及市委深改委工作要点。组织各级“两代表一委员”中的产业工人代表参与“一府一委两院”及人大常委会会议等活动,2025年涉及产业工人的代表建议全部按期办理答复。创新打造“125”工作体系,入选全国2025年度新兴领域党建创新案例,并在全国新就业群体友好场景建设现场推进会上作经验交流。2025年,组织5对国企民企开展一对一结对帮扶,新增打造产改重点建设点22家,为全域深化改革提供可复制经验。

党建引领思政铸魂,职工信念更加坚定。市属国企实现一线班组党员全覆盖,全年新建党组织2142个,非公企业党组织覆盖率达84.3%,新兴领域新发展党员972名。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育和工人思政课338场(堂),举办全市庆“五一”职工文艺演出等文体活动130余场,累计覆盖职工超20万人次。2025年以来,我市产业工人中,获评全国劳动模范5人、全国五一劳动奖章3人、江西省劳动模范54人,10人入选工信部制造业人才支持计划、“赣鄱英才”技能高端人才项目及首批江西工匠培育对象,选拔15名第三届“赣州工匠”。组织劳模工匠开展“劳模工匠助企行”活动117场,解决企业实际问题近150个。

畅通技能成长路径,人才支撑更加有力。承办省“振兴杯”“天工杯”7个赛项的省级赛事,举办市“虔能杯”劳动和技能竞赛18场,参与职工1500余人,带动岗位练兵4万余人。我市在全省第二届职业技能大赛中斩获14金14银13铜,总成绩位列全省第二;8人荣获第三届全国职业技能大赛优胜奖。首创“赛前观摩实练—赛中线上竞技—赛后岗位录用”全链条培养机制,构建中职学校“学赛用”育人闭环。对我市15项江西省科学技术奖获奖成果配套奖励220万元,发放赣州市技术革新奖励资金400万元。全市各校与2269家企业开展合作,共建特色产业学院45个、订单班131个。依托高技能人才培训共建共享平台等开展补贴性技能培训7.45万人次,依托8家赣州市产业工人技能提升培训基地开展培训130余场。2025年以来,1.53万人获颁技能等级证书。

深耕暖心服务矩阵,幸福底色更加鲜亮。建强“三师一室”维权服务平台,化解劳动争议纠纷294件。瑞金市被列为中华全国总工会新时代“枫桥经验”工会实践试点单位。聚焦重点领域开展安全培训,全年工贸领域未发生较大及以上生产安全事故。开展职业病危害因素岗位监测,工作场所职业病危害因素岗位监测合格率达91.52%。为大批新业态劳动者及其家属提供保障性住房支持,全域布局虔新驿站、“友好小区”服务场景,推出“爱新餐”公益项目,新业态群体支付8元即可享受原价20多元的爱心餐,累计让利超200万元,相关做法获全省推广。做优职工互助保障理赔服务,常态化开展免费体检、疗休养、托育托管、青年联谊等暖心服务,全方位提升产业工人获得感。